DUDE + Cosmico 🚀

Cada año, DUDE organiza un evento off-site, durante el cual se entregan premios especiales a los compañeros de todos los equipos, que se han conseguido previamente durante la 'Olimpiadude'. Este año, Davide decidió incluir entre los premios una semana en las Islas Canarias, en una de nuestras fincas diseñadas para co-working y co-living rodeadas de naturaleza. A pesar haber limitado el trabajo en remoto a lo estrictamente necesario, decidieron regalar al equipo este viaje de trabajo por tres razones claras. En primer lugar, los 'Olimpiadude' se celebraron en verano, y la idea de organizar un viaje en noviembre entusiasmó a todos. De esta manera, el beneficio era doble: la alegría de los ganadores durante la ceremonia de entrega de premios y el impacto real cuando la gente comenzaba el viaje. Además, la experiencia del viaje se consideraba más valiosa que un objeto físico. Por último, querían reunir a personas de distintos departamentos que rara vez interactúan durante la jornada laboral y que, quizá, podrían compartir intereses fuera del trabajo. En Fuerteventura, personas de distintos equipos convivieron durante esa semana, relacionándose de una manera real, con personas alejadas de la rutina laboral cotidiana.

El valor del intercambio entre equipos

Lo más interesante es que participaron personas que normalmente interactúan muy poco por trabajo. DUDE optó por nuestra semana de co-working y co-living precisamente con la intención de que socializaran personas que tienen una escasa interacción en la oficina. No organizaron equipos para centrarse en un proyecto concreto o para prepararse mejor para unas pruebas concretas. Eligieron a personas, como el director de la oficina, que suelen ser los últimos en salir. Los reunieron para que pudieran debatir sobre temas de interés común.

Por qué nos gusta DUDE

Al igual que nosotros, DUDE cree que el núcleo de cualquier empresa son las personas y las relaciones que se crean entre ellas. Las empresas se distinguen por los valores de las personas que las conforman, y la participación activa de cada individuo en aportar valor a la empresa contribuye a mantener alta la motivación. DUDE reconoce la importancia de respetar las jerarquías para alcanzar los objetivos, pero promueve una cultura horizontal en las relaciones personales. De dentro a fuera, todos participan, desde el becario hasta el Director General, en un diálogo abierto que va más allá de las horas de trabajo.