13 feb 2024
Talent Retention
En un contexto en el que las personas están buscando un nuevo sentido a sus vidas, las empresas necesitan transformarse. MILLE es a lo que se dedica: una empresa independiente de consultoría creativa centrada en la estrategia, branding, la experiencia de usuario y el diseño de productos digitales, la comunicación y el marketing. En otras palabras, ayuda a las marcas a definir y comunicar lo que aportan a nuestras vidas y al mundo que nos rodea. Fundada en 2004, MILLE tiene oficinas en Milán, Roma, Trento, Madrid, Santiago de Chile y São Paulo y cuenta con 120 empleados. Entre las características que distinguen a MILLE de sus competidores está la honestidad: con un enfoque basado en la cultura, los profesionales de la empresa estudian, preparan y dicen siempre la verdad al cliente, aunque no sea lo que quiere escuchar.
Uno de nuestros signos distintivos que más valoran desde MILLE: los Learnspaces. Los responsables de las empresas han participado y participarán en nuestras iniciativas que, durante tres días, les darán acceso a reuniones, debates, charlas y a profundizar en temas en particular MILLE propuso esto no como un "beneficio" de la empresa, sino como un proyecto real: una forma de salir de la zona de confort, experimentar, conocer y aprender, para más adelante integrarlo en las bases de MILLE, como parte de un aprendizaje y nuevas energías.
En los Learnspace de Cosmico realmente te sientes como si aterrizaras en otro planeta. Hay ocasiones en las que parece que estás haciendo de todo menos trabajar, pero al final te das cuenta de que has aprendido mucho, has conocido a gente estupenda, has escuchado historias de éxito que te acompañarán cuando vuelvas a tu trabajo. Cosmico es la prueba de que moverse, cambiar de escenario, salir de la rutina no daña el trabajo, sino que lo fortalece y lo mejora.
- Paolo, Content Lead
Cosmico y I MILLE van en la misma dirección: buscan el cambio en el mundo laboral y tratan de entenderlo y analizarlo. Ambos estamos aplicando nuestro propio modo de hacer las cosas, nuestro modo de enfrentar el cambio, pues también queremos formar parte de él: cuando intuímos un posible paso hacia delante, no queremos simplemente seguirlo o aceptarlo. Queremos adelantarlos y, quizás, ser nosotros quienes lo lideren.