La crescita personale nel lavoro da remoto

Lavorare da remoto significa lavorare da soli? Spoiler: no. Cristina De Luque è Talent Growth Manager in Cosmico e il suo ruolo è quello di analizzare le richieste che arrivano dai clienti e di contattare i talenti che corrispondono alle caratteristiche richieste. Ma soprattutto Cristina segue i talenti staffati sui progetti per assicurarsi che quel lavoro sia per loro anche un percorso di crescita personale. A contatto con i team interni nei quali vengono inseriti, i nostri talenti acquisiscono sempre nuove competenze e accrescono la propria professionalità grazie allo scambio quotidiano con i colleghi che trovano di volta in volta nelle diverse aziende. Ecco perché lavorare da remoto non significa sempre lavorare da soli.